İşçinin Haklı Fesih Nedenleri

Sağlık sebepleri

İşin yapılması işçinin sağlığı için tehlikeli hâle gelirse ya da işveren veya başka bir işçinin bulaşıcı hastalığı işçiyi tehdit ederse, işçi sözleşmeyi haklı nedenle feshedebilir.

Ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık

İşverenin işçiyi yanıltması, hakaret veya tacizde bulunması, ücretini ödememesi ya da çalışma koşullarını ağırlaştırması işçiye haklı fesih hakkı verir. Ücretin zamanında ödenmemesi en sık görülen sebeplerdendir.

Zorlayıcı sebepler

İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süreyle işin durmasını gerektiren zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa, işçi sözleşmeyi haklı nedenle feshedebilir.

Kıdem tazminatı hakkı

Haklı nedenle fesheden işçi, koşulları varsa kıdem tazminatına hak kazanır. Bu nedenle fesih bildiriminde haklı sebebin açıkça belirtilmesi önemlidir.

Süre ve ispat

Ahlak ve iyiniyete aykırılığa dayanan fesih, sebebin öğrenilmesinden itibaren kısa bir hak düşürücü süreye tabidir. Haklı sebebin belgelerle ispatı, tazminat haklarının korunması açısından kritiktir.