Bize ulaşın! 0535 664 07 63[email protected]Marka & Patent: yildirimpatent.com
Bilgi Bankası · Makale

Ücret Haczi ve Kesinti Sınırları

İşçinin maaş ve ücretinin ancak dörtte biri haczedilebilir. Nafaka alacakları bu sınırın istisnasıdır. Ücret haczinde işçinin ve ailesinin geçimi için gerekli kısım korunur.

Ücret Haczinde Dörtte Bir Sınırı

Maaş, ödenek ve her türlü ücretin, borçlunun ve ailesinin geçinmesi için gerekli görülen miktarı düşüldükten sonra kalan kısmının ancak dörtte biri haczedilebilir (İİK m.83).

Bu oran üst sınırdır; icra dairesi borçlunun ailevi ve ekonomik durumunu gözeterek daha düşük bir kesinti de belirleyebilir. Amaç, borçlunun asgari geçimini korumaktır.

Nafaka Alacaklarının Önceliği

Nafaka borçlarına ilişkin haciz, dörtte bir sınırına tabi değildir; nafaka alacakları için ücretin daha yüksek bir kısmı haczedilebilir. Ayrıca nafaka alacakları diğer alacaklara göre önceliklidir.

Aynı ücret üzerinde birden çok haciz varsa, nafaka alacakları öncelikle karşılanır; kalan kısım diğer alacaklılar arasında sıraya göre paylaştırılır.

Haczedilemeyen Ödemeler

Bazı ödemeler kısmen veya tamamen haczedilemez. İşçinin kıdem tazminatı ve bazı sosyal yardımlar bakımından da sınırlamalar söz konusudur; her kalem kendi kurallarına göre değerlendirilir.

Borçlu, ücretinin sınırın üzerinde haczedildiğini düşünüyorsa icra mahkemesine şikâyet yoluyla başvurabilir. Şikâyet, ölçüsüz kesintinin düzeltilmesini sağlar.

Mevzuat DayanağıMaaş ve ücret haczi İcra ve İflas Kanunu m.83'te düzenlenmiştir: borçlunun ve ailesinin geçimi için gerekli kısım düşüldükten sonra kalanın en çok dörtte biri haczedilebilir. Nafaka alacakları bu sınırın istisnasıdır ve önceliklidir. Ölçüsüz kesinti icra mahkemesine şikâyetle düzeltilebilir.

Sıkça Sorulan Sorular

Maaşımın ne kadarı haczedilebilir?

Geçim için gerekli kısım düşüldükten sonra kalanın en fazla dörtte biri haczedilebilir; icra dairesi daha düşük oran da belirleyebilir.

Nafaka borcunda da dörtte bir sınırı var mı?

Hayır. Nafaka alacakları dörtte bir sınırına tabi değildir ve diğer alacaklara göre önceliklidir.

Fazla kesinti yapılırsa ne yapabilirim?

Ölçüsüz veya hukuka aykırı kesintiye karşı icra mahkemesine şikâyet yoluyla başvurarak düzeltilmesini isteyebilirsiniz.

İşçi ve işveren haklarınızda yanınızdayız

Kıdem-ihbar tazminatından işçilik alacaklarına, iş kazasından mobbinge kadar tüm iş hukuku uyuşmazlıklarında CMY Hukuk & Danışmanlık olarak süreçlerinizi yürütüyoruz. Bize ulaşın.

BU KONUDAKİ YAZILAR

İlgili Yazılar