İşsizlik Ödeneği Şartları ve Başvurusu

Hak Kazanma Koşulları

İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için işçinin; hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olması ve son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekir (4447 sayılı Kanun m.50-51).

Ayrıca işçinin kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmış olması aranır; bu nedenle fesih türü ve çıkış kodu belirleyicidir.

Başvuru ve Süre

İşçi, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren otuz gün içinde İŞKUR'a başvurmalıdır. Mücbir sebep dışında geç yapılan başvurularda, geciken süre toplam ödenek süresinden düşülür.

Başvuru e-Devlet veya İŞKUR üzerinden yapılabilir; işverenin verdiği işten ayrılış bildirgesi sürecin temelini oluşturur.

Ödenek Süresi ve Miktarı

Ödenek süresi, son üç yıldaki prim gün sayısına göre belirlenir: 600 günde 180 gün, 900 günde 240 gün, 1080 günde 300 gün ödenek verilir. Ödenek, son dört aylık ortalama kazanç üzerinden hesaplanır ve asgari ücretin belirli oranıyla sınırlanır.

İşsiz, ödenek aldığı sürede İŞKUR'un yönlendirdiği iş veya eğitimi haklı sebep olmadan reddederse ödenek kesilebilir.

Sıkça Sorulan Sorular

İşsizlik maaşı için kaç gün prim gerekir?

Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ve fesihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak gerekir.

Ne kadar sürede başvurmalıyım?

İş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmalısınız; geç başvuruda geciken süre ödenekten düşülür.

İşsizlik ödeneği ne kadar süre ödenir?

Prim gün sayısına göre 180, 240 veya 300 gün ödenir. Miktar, son dört aylık ortalama kazanca göre hesaplanır ve üst sınıra tabidir.