İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu yükümlülük; risklerin önlenmesi, eğitim, denetim ve gerekli tedbirlerin alınmasını kapsar.
İşveren, çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamak için mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgilendirme verilmesi ile gerekli her türlü tedbirin alınmasından sorumludur. Bu yükümlülük, işin ve işyerinin niteliğine göre genişler.
İşveren, işyerindeki riskleri belirlemek ve önlemek amacıyla risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. Belirlenen risklere göre koruyucu ve önleyici tedbirler alınır, sürekli güncellenir.
Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim verilmesi, sağlık gözetiminin sağlanması ve gerekli kişisel koruyucu donanımların temini işverenin yükümlülüğündedir. Bu tedbirlerin maliyeti çalışana yansıtılamaz.
İşverenin yükümlülüklerini yerine getirmemesi sonucu meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarında işveren; maddi-manevi tazminat ve rücu yönünden sorumlu olabilir. Sorumluluğun kapsamı kusur ve tedbir eksikliğine göre değerlendirilir.
İş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerinin ihlali hem idari yaptırım hem de tazminat sorumluluğu doğurur. Hem işçi hem işveren açısından sürecin iş hukuku avukatı desteğiyle yürütülmesi önemlidir.
İş kazası, iş sağlığı-güvenliği ve işçilik alacakları konularında uzman desteği için bize ulaşın.