Sigortasız ya da eksik bildirilerek çalıştırılan işçi, çalışmasının tespiti için hizmet tespiti davası açabilir. Bu dava, emeklilik ve sosyal güvenlik hakları için kritik öneme sahiptir.
Hizmet tespiti davası, işçinin gerçekte çalıştığı ancak Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmeyen sürelerinin tespitini sağlar. Tespit edilen süreler emeklilik hesabına dahil olur.
Dava, kural olarak hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren beş yıl içinde açılmalıdır. Ancak Kurumun çalışmadan haberdar olduğu hallerde bu süre uygulanmayabilir.
Çalışmanın varlığı; işyeri kayıtları, tanık beyanları, ücret ödemelerine ilişkin belgeler ve diğer delillerle ispatlanır. SGK davaya dahil edilir.
Hizmet tespiti davaları kamu düzenine ilişkindir; bu nedenle mahkeme yalnızca tarafların sunduğu delillerle yetinmez, gerçek çalışmayı ortaya çıkarmak için resen (kendiliğinden) araştırma yapar. Komşu işyeri kayıtları, müfettiş raporları ve tanıklar değerlendirilir.
Kuruma bildirilmeyen çalışmanın tespiti davası, kural olarak hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren beş yıl içinde açılmalıdır. Ancak çalışmanın müfettiş raporu veya resmî belgeyle saptandığı hâllerde bu süre uygulanmaz.
Kıdem-ihbar tazminatından işçilik alacaklarına, iş kazasından mobbinge kadar tüm iş hukuku uyuşmazlıklarında CMY Hukuk & Danışmanlık olarak süreçlerinizi yürütüyoruz. Bize ulaşın.
6769 sayılı SMK kapsamında marka kavramı, tescili ve marka davaları.
Devamını oku ›MakalePatent ve faydalı model kavramları, tescil süreci ve patent davaları.
Devamını oku ›MakaleTasarım tanımı, tescilli/tescilsiz tasarım ve tasarım davaları.
Devamını oku ›MakaleTÜRKPATENT sicilli vekillik ile marka, tasarım ve coğrafi işaret hizmetleri.
Devamını oku ›MakaleTÜRKPATENT sicilli vekillik ile patent, faydalı model ve tasarım hizmetleri.
Devamını oku ›MakaleSMK m.29 kapsamında marka hakkına tecavüz, dava süreci, tazminat hesabı ve güncel Yargıtay kararları.
Devamını oku ›