Memurun İstifası ve Çekilmiş Sayılma

Memur Nasıl İstifa Eder?

657 sayılı Kanun m.94 uyarınca Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak başvurarak memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir. Sözlü beyan veya sosyal medya paylaşımı istifa yerine geçmez; dilekçenin kuruma kayıtlı biçimde verilmesi gerekir.

İstifa, m.98 uyarınca memurluğu sona erdiren hâllerden biridir. Memurluktan çıkarma, memurluk şartlarının kaybı, emeklilik ve ölüm de aynı maddede sayılan diğer sona erme hâlleridir.

İstifa dilekçesinde tarih ve imza bulunmalı, istifanın koşulsuz olduğu açıkça yazılmalıdır. Koşula bağlanan veya muğlak ifadeler içeren dilekçeler idarede farklı yorumlanabilir.

İstifa Eden Memur Görevi Ne Zaman Bırakabilir?

m.94 uyarınca çekilmek isteyen memur, yerine atanan kişi gelinceye veya çekilme isteği kabul edilinceye kadar görevine devam eder. Yerine atanan kişi bir aya kadar gelmez veya vekil atanmazsa, memur üstüne haber vererek görevini bırakabilir.

Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartıyla bir aylık bekleme kaydına tabi değildir. Ağır hastalık veya zorunlu aile durumu gibi hâllerde bu istisna gündeme gelebilir.

m.95 uyarınca devir ve teslim ile yükümlü memurlar bu işlemler bitene kadar görevlerini bırakamaz. m.96 uyarınca olağanüstü hal, seferberlik ve savaş hâllerinde veya genel hayata etkili afete uğrayan yerlerde memurlar, istekleri kabul edilmedikçe veya yerine atanan kişi işe başlamadıkça görevi bırakamaz.

Hangi Durumda Memur Çekilmiş Sayılır?

m.94 uyarınca mezuniyetsiz veya kurumunca kabul edilen bir mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün sürmesi hâlinde, yazılı başvuru aranmaksızın memur çekilme isteğinde bulunmuş sayılır.

Çekilmiş sayılma bir disiplin cezası değil, kanunun doğrudan bağladığı bir sonuçtur. Ancak idare, işlemi kurarken memurun mazeretinin bulunup bulunmadığını araştırmalıdır; sağlık raporu veya belgelenebilir zorunlu bir sebep çekilmiş sayılmayı engelleyebilir.

Çekilmiş sayılma işlemine karşı, yazılı bildirimi izleyen günden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesinde iptal davası açılabilir (İYUK m.7). Mazeretin idareye zamanında bildirilip bildirilmediği, bu davalarda en çok tartışılan konudur.

İstifa Eden Memur Ne Zaman Tekrar Memur Olabilir?

m.97 uyarınca mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere, m.94’e uygun olarak memuriyetten çekilenler altı ay geçmeden Devlet memurluğuna alınamaz.

Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile m.94’teki bir aylık bekleme kuralına uymadan görevinden ayrılanlar bir yıl, devir ve teslim yükümlülüğüne uymayanlar üç yıl geçmeden memurluğa alınamaz. Olağanüstü hâllerde görevi izinsiz bırakanlar ise hiçbir surette Devlet memurluğuna alınamaz.

Bu nedenle istifa sürecinde bir aylık bekleme ve devir teslim kurallarına uyulması, ileride kamuya dönüş imkânını doğrudan etkiler.

İstifa Eden Memur Eski Kadrosuna Dönebilir mi?

m.92 uyarınca kendi isteğiyle çekilen veya çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, iki defadan fazla olmamak üzere, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunması ve sınıfın niteliklerini taşımaları şartıyla ayrıldıkları tarihteki aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine atanabilir.

Dönüş bir hak değil, idarenin takdirine bağlı bir imkândır: boş kadro bulunması ve kurumun atama yapmak istemesi gerekir. Başka bir sınıfta eşit derecedeki kadroya atanmak için de kanundaki sınıf değişikliği kurallarına uyulmalıdır.

İki defadan fazla istifa eden veya çekilmiş sayılan kişi bu maddeden yararlanamaz. Bu nedenle ikinci istifa kararı verilmeden önce ileride kamuya dönüş planı dikkatle değerlendirilmelidir.

İstifa Eden Memur İçin Pratik Notlar

Dilekçeyi kayda aldırın: İstifa dilekçesini evrak kaydıyla veya resmî elektronik sistem üzerinden verin; kayıt numarası bir aylık sürenin başlangıcını ispatlar.

Bir ayı beklemeden ayrılmayın: Kabul veya yerinize atama olmadan bir ay dolmadan görevi bırakmak, bir yıllık dönüş yasağına ve çekilmiş sayılma sonucuna yol açabilir (m.94, 97).

Mali yükümlülükleri kontrol edin: Mecburi hizmet, burs veya eğitim masrafı gibi yükümlülükler istifa ile sona ermeyebilir; kanun da mali ve cezai sorumlulukların saklı olduğunu belirtir (m.97).

Sıkça Sorulan Sorular

Memur istifası nasıl yapılır?

Bağlı olunan kuruma yazılı başvuru ile yapılır (657 m.94).

İstifa eden memur hemen ayrılabilir mi?

Hayır, yerine atanan gelene veya istifa kabul edilene kadar görevine devam eder; bir ay içinde kimse gelmezse üstüne haber vererek ayrılabilir (657 m.94).

Kaç gün işe gitmeyen memur çekilmiş sayılır?

İzinsiz veya mazeretsiz olarak kesintisiz 10 gün görevine gelmeyen memur çekilmiş sayılır (657 m.94).

İstifa eden memur ne zaman tekrar memur olabilir?

Usulüne uygun istifada altı ay geçmeden memurluğa alınamaz (657 m.97).

Çekilmiş sayılan memurun dönüş yasağı ne kadar?

Bir yıldır (657 m.97).

İstifa eden memur eski kadrosuna dönebilir mi?

İki defadan fazla olmamak, boş kadro bulunmak ve nitelikleri taşımak şartıyla atanabilir (657 m.92).

Çekilmiş sayılma işlemine dava açılabilir mi?

Evet, yazılı bildirimden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesinde iptal davası açılabilir (İYUK m.7).

Olağanüstü halde istifa eden memur görevi bırakabilir mi?

İstifası kabul edilmedikçe veya yerine atanan işe başlamadıkça bırakamaz (657 m.96).

İstifa memurluğu sona erdirir mi?

Evet, memurluktan çekilme memurluğu sona erdiren hâllerdendir (657 m.98).