Devlet memurları siyasi partilere üye olamazlar ve herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunamazlar. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.7 kapsamında düzenlenen bu hükümler, memurların görevlerini yerine getirirken tarafsız kalmalarını ve devletin menfaatlerini korumalarını zorunlu kılar. Memurların siyasi ve ideolojik amaçlı beyanlarda bulunması veya bu tür eylemlere katılması kanunen yasaklanmıştır.
Kısa Cevap: Devlet memurları siyasi partiye üye olamaz, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan davranışta bulunamaz; görevlerini yerine getirirken dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi ayırım yapamazlar. Hiçbir şekilde siyasi ve ideolojik amaçlı beyanda ve eylemde bulunamaz ve bu eylemlere katılamazlar. Her durumda Devletin menfaatlerini korumak zorundadırlar.
Dayanak: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m.7Devlet memurlarının tarafsızlığı, kanunun açıkça düzenlediği bir yükümlülüktür. 657 sayılı Kanun m.7, memurların siyasi partilere üye olmasını doğrudan yasaklamıştır. Bu düzenleme, kamu hizmetinin sürekliliğini ve devlet mekanizmasının tarafsız işleyişini güvence altına almayı amaçlayan en temel normlardan biridir. Yasak, memurun hangi kurumda veya hangi görevde çalıştığına göre bir ayrım yapılmadan öngörülmüştür.
Kanun metni, memurların sadece üye olmasını değil, aynı zamanda herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmasını da yasaklar. Bu durum, memurun kamu hizmetini sunarken kişisel veya grupsal çıkarları değil, sadece kamu yararını gözetmesini gerektirir. Siyasi bir odağın parçası gibi hareket etmek, memurluk sıfatıyla bağdaşmayan bir durum olarak tanımlanmıştır.
Devlet memurları her durumda devletin menfaatlerini korumak mecburiyetindedirler. Bu yükümlülük, memurun sadece kendi kurumuna değil, tüm devlet yapısına karşı olan sorumluluğunu ifade eder. Kanun bu yükümlülüğü 'her durumda' ifadesiyle düzenlemiş, belirli bir görev veya zamanla sınırlamamıştır.
Memurların görevlerini yerine getirirken sergilemeleri gereken en önemli tutum tarafsızlıktır. Kanun, görev sırasında dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi unsurlar üzerinden ayrım yapılmasını kesin bir dille yasaklar. Bu unsurlar arasında yer alan siyasi düşünce, memurun hizmet sunarken tarafsızlığını koruması gereken en kritik alanlardan birini oluşturmaktadır.
Ayrımcılık yasağı, kamu hizmetine erişimde veya hizmetin yürütülmesinde hiçbir grubun kayırılmamasını hedefler. Memur, inanç veya mezhep farkı gözetmeksizin herkese eşit mesafede durmalıdır. Siyasi düşünceye dayalı bir ayrımcılık yapılması, kamu hizmetinin doğasına aykırıdır. Bu durum, devletin tüm vatandaşlarına karşı eşit mesafede durma ilkesinin bir gereğidir.
Siyasi ve ideolojik amaçlı beyanlar ve eylemler de bu yasak kapsamındadır. Memurlar, hiçbir şekilde siyasi ve ideolojik amaçlı beyanda ve eylemde bulunamazlar ve bu eylemlere katılamazlar. Kanun, ayrım yapma yasağını 'görevlerini yerine getirirlerken' kaydıyla düzenlerken, siyasi ve ideolojik amaçlı beyan ve eylem yasağında 'hiçbir şekilde' ifadesini kullanmıştır.
Memurlar, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına aykırı olan, memleketin bağımsızlığını ve bütünlüğünü bozan, Türkiye Cumhuriyetinin güvenliğini tehlikeye düşüren herhangi bir faaliyette bulunamazlar. Kanun bu nitelikleri tek bir cümlede sıralar; bir faaliyetin bu kapsama girip girmediği somut olaya göre değerlendirilir. Bu tür faaliyetler, devletin temel yapısını hedef alan her türlü hareketi kapsayan çok kritik bir sınırlamadır.
Güvenliği tehlikeye düşüren faaliyetlerin yanı sıra, aynı nitelikte faaliyet gösteren herhangi bir harekete, gruplaşmaya, teşekküle veya derneğe katılım da yasaktır. Memurların bu tür oluşumlara katılması veya bu oluşumlara yardım etmesi kanunen mümkün değildir. Böylece yasak, yalnızca bu faaliyetlerde bizzat bulunmayı değil, aynı nitelikte faaliyet gösteren oluşumlara katılmayı ve yardım etmeyi de kapsar.
Yasaklanan bu faaliyetler, sadece bireysel eylemleri değil, aynı zamanda bir dernek veya teşekkül çatısı altında yürütülen kolektif hareketleri de kapsar. Memur, maddede sayılan nitelikte faaliyet gösteren herhangi bir harekete, gruplaşmaya, teşekküle veya derneğe katılamaz. Bu durum, kamu görevlisinin devletin bütünlüğüne olan bağlılığının bir yansımasıdır.
Maddenin getirdiği sınırlamalar belirli davranışlara yöneliktir. Madde, memurun bir siyasi düşünceye sahip olmasını değil; siyasi partiye üye olmasını, siyasi ve ideolojik amaçlı beyanda ve eylemde bulunmasını ve bu eylemlere katılmasını yasaklar. Bu sınırlama, kamu hizmetinin tarafsız yürütülmesi düşüncesine dayanır.
Memurların siyasi faaliyetlerde bulunma yasağı, onların anayasal haklarını tamamen yok saymaz; ancak bu hakların kullanım biçimini kamu göreviyle ilişkilendirerek düzenler. Memur, siyasi bir partinin veya zümrenin yararını/zararını hedef alan bir davranışta bulunamaz. Bu durum, memurun siyasi haklarını kullanırken devlet memurluğu sıfatının getirdiği kısıtlamalara uymasını zorunlu kılar.
Maddenin ikinci fıkrası, tarafsızlık yükümlülüğünü Devlete bağlılık yükümlülüğüyle tamamlar. Devlet memurları her durumda Devletin menfaatlerini korumak mecburiyetindedir. Anayasaya ve kanunlara aykırı olan, memleketin bağımsızlığını ve bütünlüğünü bozan, Türkiye Cumhuriyetinin güvenliğini tehlikeye düşüren faaliyetlerde bulunamazlar. Bu sınırlar, kamu hizmetinin tarafsız ve güvenilir biçimde yürütülmesi için kanunla çizilmiştir.
Uygulamada en sık karşılaşılan hatalardan biri, memurların sadece siyasi partilere üye olmanın değil, siyasi bir zümrenin yararını/zararını hedef alan davranışların da yasak olduğunun bilinmemesidir. Bir siyasi partiye üye olunmasa dahi, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunmak kanuna aykırıdır. Bu ayrım, memurların dikkat etmesi gereken önemli bir noktadır.
Ayrıca, memurların siyasi ve ideolojik amaçlı beyanlarda bulunması konusunda sosyal medya gibi platformlar da riskli alanlar arasındadır. Kanun, hiçbir şekilde siyasi ve ideolojik amaçlı beyanda bulunmayı yasakladığı için, memurların bu nitelikteki paylaşımları kanunun m.7 hükmüne aykırılık oluşturabilir. Maddede yaptırım yer almaz; kanunun disiplin hükümleri ise siyasi partiye girmeyi devlet memurluğundan çıkarma, herhangi bir siyasi parti yararına veya zararına fiilen faaliyette bulunmayı kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiiller arasında sayar (657 sayılı Kanun m.125).
Son olarak, dernek veya teşekkül üyeliği konusunda dikkatli olunmalıdır. Maddede sayılan nitelikte faaliyet gösteren bir harekete, gruplaşmaya, teşekküle veya derneğe yalnızca katılmak değil, bunlara yardım etmek de yasaktır. Memurların, katıldıkları sivil toplum kuruluşlarının faaliyetlerinin devletin güvenliği ve anayasal düzen ile çatışıp çatışmadığını bilmesi hukuki açıdan kritiktir.
Hayır, 657 sayılı Kanun m.7 uyarınca devlet memurları siyasi partilere üye olamazlar.
Hayır, memurlar görevlerini yerine getirirken dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi ayırım yapamazlar.
Evet, memurların herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunması yasaktır.
Evet, devlet memurları her durumda devletin menfaatlerini korumak mecburiyetindedirler.
İdari işlemin iptali, tam yargı davası, imar ve idari yaptırım uyuşmazlıklarında CMY Hukuk & Danışmanlık olarak süreçlerinizi yürütüyoruz. Bize ulaşın.
Telefon hattımız, Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi'ne göre ücretlendirilen 1 saatlik danışmanlık randevuları içindir (Avukatlık Kanunu m.164). Görüşmede durumunuzu birlikte değerlendirir, izlenecek yolu açıkça konuşuruz. Danışmanlık ücreti hakkında
İdari para cezasına karşı tebliğ veya tefhimden itibaren 15 gün içinde sulh ceza mahkemesine başvurulur; süre kaçarsa karar kesinleşir (Kabahatler K. m. 27).
Devamını oku ›Makaleİdari eylemden doğan zararlarda dava öncesi idareye başvuru zorunludur: öğrenmeden itibaren 1 yıl, her hâlde eylemden itibaren 5 yıl. Usul İYUK m. 12 ve 13.
Devamını oku ›Makaleİdareye yapılan başvuruya 30 gün içinde cevap verilmezse istek reddedilmiş sayılır. Kesin olmayan cevapta bekleme süresi 4 ayı geçemez. Usul İYUK m. 10 ve 11.
Devamını oku ›MakaleKurumlar bilgi edinme başvurusunu en geç 15 iş günü içinde cevaplar. Ret hâlinde 15 gün içinde Bilgi Edinme Değerlendirme Kuruluna itiraz edilir (4982 s.K.).
Devamını oku ›MakaleUyarma, kınama ve aylıktan kesmeye disiplin kuruluna, kademe durdurmaya yüksek disiplin kuruluna 7 gün içinde itiraz edilir; idari yargıda dava süresi 60 gündür
Devamını oku ›MakaleKamulaştırmada bedel tespiti ve tescil davası asliye hukukta görülür; malik tebligattan itibaren 30 gün içinde idari yargıda iptal davası açabilir (2942 s.K. m.
Devamını oku ›